犯交通肇事罪会被开除吗

关于犯交通肇事罪是否会被开除的问题，需根据不同情况进行分析，包括民营企业和公务员等不同身份的员工。以下是详细解答：

一、民营企业员工

在民营企业工作的员工，若犯交通肇事罪，是否会被开除主要取决于公司的规章制度及劳动合同约定。

依据：
- 劳动合同法规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
- 若公司规章制度中明确规定，员工若因犯罪行为（包括交通肇事罪）被依法追究刑事责任的，属于严重违纪情形，公司有权解除劳动合同。

二、公务员

对于公务员而言，犯交通肇事罪的后果则更为严重。

依据：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定：“公务员应当遵纪守法，不得有下列行为……（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务……（二十）违反法律、法规规定，有其他违法违纪行为，尚未构成犯罪的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。”
- 若公务员因交通肇事罪被依法追究刑事责任，依据该法第六十一条：“公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。”以及第六十二条：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”的规定，很有可能会受到开除的处分。

三、具体法条引用

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：
- 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  - （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
  - （二）严重违反用人单位的规章制度的；
  - （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
  - （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
  - （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
  - （六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国公务员法》第五十九条：
- 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为……（具体条款如上所述）。
《中华人民共和国公务员法》第六十一条、第六十二条：
- 关于处分的具体规定及种类（具体条款如上所述）。

综上所述，民营企业员工犯交通肇事罪是否会被开除取决于公司规章制度；而公务员若犯此罪，则很有可能面临开除的处分。如有更多疑问，请咨询本站专业律师获取详细法律意见。

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